Icon close

Khi đi XKLĐ Nhật Bản ngoài mức lương, chi phí thì những quy định về thời gian làm việc luôn được khá nhiều lao động Việt quan tâm. Sau đây là các điều khoản mà lao động nước ngoài đang làm việc tại Nhật Bản phải tuân thủ theo quy định trong luật lao động Nhật Bản.

I. Về quy định số giờ làm

1. Quy định về thời gian làm việc bình thường.
  • Thời gian làm việc là 8 tiếng/ ngày, 40 tiếng/tuần.
  • Chủ xí nghiệp có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 40 giờ trong 01 tuần.
  • Tùy vào tình hình công việc mà công ty được quyền cho nghỉ vào ngày trong tuần và yêu cầu người lao động làm việc vào cuối tuần. Ngoài ra, một năm tổng số giờ làm tối đa là 2087 giờ, nếu công ty xuất khẩu lao động sắp xếp công việc cho người lao động làm việc trong khung thời gian này thì công ty sẽ không phải trả tiền tăng ca.

2. Quy định về giờ làm đêm

Giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau.

3. Quy định giờ làm thêm
  • Không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; khi áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày;­
  • Không quá 12 giờ trong 01 ngày khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần.
II. Quy định về thời giờ nghỉ ngơi 
  • Nghỉ giải lao theo tính chất của công việc. ­
  • Nghỉ cần thiết trong quá trình lao động đã được tính trong định mức lao động cho nhu cầu sinh lý tự nhiên của con người. ­
  • Thời giờ phải ngừng việc không do lỗi của người lao động. ­
  • Thời giờ học tập, huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động. ­
  • Thời giờ hội họp, học tập, tập huấn do yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc được người sử dụng lao động đồng ý. ­
  • Thời giờ hội họp, học tập, tập huấn do công đoàn cấp trên triệu tập cán bộ công đoàn không chuyên trách theo quy định của pháp luật về công đoàn. ­

III. Thời gian nghỉ giải lao giữa giờ làm việc

– Nhà tuyển dụng không được quy định thời gian làm việc quá 8 tiếng một ngày, 40 tiếng một tuần (một số ngành nghề cụ thể không được làm quá 44 tiếng một tuần) (theo điều 32, điều 40 của Luật Lao Động tiêu chuẩn). Nhà tuyển dụng phải cho người Lao Động nghỉ ít nhất một ngày trong tuần, hay 4 ngày trong thời gian 4 tuần (điều 35 của Luật Lao Động tiêu chuẩn).

– Đối với giờ làm việc ngoài thời gian trên sẽ được tính là thời gian làm thêm và người Lao Động phải được trả thêm lương tính theo tỷ lệ 25% trở lên của thời gian làm việc bình thường trong những ngày làm việc trong tuần. Nếu người Lao Động phải làm thêm trong ngày nghỉ thì mức trả thêm này tối thiểu phải là 35%.

Thêm vào đó, thời gian làm thêm vào buổi đêm (sau 10 giờ tối đến 5 giờ sáng) sẽ được tính thêm 25% trở lên của thời gian làm việc bình thường trong những ngày làm việc trong tuần (điều 37 của Luật Lao Động tiêu chuẩn).

IV. Về quy định số ngày nghỉ
  • Nghỉ phép: Đối với năm đầu tiên làm việc, người lao động sẽ có 10 ngày nghỉ phép. Nếu người lao động làm việc liên tiếp cho công ty trong vòng 6 tháng, công ty sẽ có chế độ về kỳ nghỉ dài ngày cho người lao động. Số lượng ngày nghỉ phụ thuộc vào chính thời gian người lao động cống hiến tại công ty.
  • Nghỉ lễ: Pháp luật Nhật Bản quy định có 15 ngày nghỉ lễ trong năm.

V. Tính lương

  • Lương giờ làm việc bình thường tính theo lương cơ bản của Nhật, cam kết đúng hợp đồng đã kí kết
  • Tiền lương làm thêm tăng ca ngày thường = 125% Lương cơ bản
  • Tiền lương làm thêm ngày lễ, tết = 200% lương cơ bản
  • Làm đêm (từ 10 giờ tối đến 5 giờ sáng), tiền lương được nhân với hệ số 1,25.
  • Vào ngày nghỉ, tiền làm thêm giờ được nhân với hệ số từ 1,35 trở lên.
  • Làm ngoài giờ vào buổi đêm, tiền làm thêm giờ được nhân với hệ số 1,5 trở lên.
  • Làm thêm vào buổi đêm của ngày nghỉ, tiền làm thêm giờ được nhân với hệ số 1,6 trở lên.
Chia sẻ:

Tin tức nổi bật khác

Ngữ pháp N3

Tổng Hợp Ngữ Pháp N3: Cấu Trúc, Ý Nghĩa và Ví Dụ Cụ Thể

Nếu bạn đang ôn luyện tiếng Nhật thì chắc hẳn không xa lạ với kỳ thi JLPT gồm 5 cấp độ. Trong đó, N3 là cột mốc trung cấp quan trọng, thể hiện khả năng đọc hiểu nội dung phức tạp và giao tiếp tự tin. Để đạt trình độ này, việc nắm vững ngữ […]

Xem chi tiết image

Hanoilink tổ chức lễ Bế giảng và Khai giảng cho các đoàn thực tập sinh Nhật Bản

Ngày 12/04/2025, tại Trung tâm Nhật ngữ và Xuất khẩu lao động Hanoilink, buổi lễ Bế giảng và Khai giảng dành cho các đoàn thực tập sinh đã được tổ chức long trọng, ghi dấu một cột mốc quan trọng trong hành trình học tập và làm việc của các bạn trẻ chuẩn bị sang […]

Xem chi tiết image
Thumbnail học tiếng Nhật N5 mất bao lâu

Học tiếng Nhật N5 mất bao lâu? Cách học nhanh và hiệu quả

Tiếng Nhật N5 là trình độ cơ bản nhất trong hệ thống JLPT (Japanese Language Proficiency Test). Đối với những người mới bắt đầu học Nhật ngữ, việc xác định rõ thời gian học và phương pháp học hiệu quả sẽ giúp bạn nhanh chóng đạt được mục tiêu kỳ vọng. Vậy học tiếng Nhật […]

Xem chi tiết image

Cách học bảng chữ cái Kanji đầy đủ cho người mới bắt đầu

Kanji, một trong ba hệ thống chữ viết của tiếng Nhật, đóng vai trò then chốt trong việc biểu đạt ý nghĩa và tạo nên sự phong phú cho ngôn ngữ này. Đối với người mới bắt đầu, quá trình tiếp cận và làm quen với bảng chữ cái Kanji đồ sộ có thể là […]

Xem chi tiết image

790+ Từ Vựng Tiếng Nhật N5 Quan Trọng Cho Người Mới Bắt Đầu

Tiếng Nhật N5 là trình độ cơ bản nhất trong hệ thống JLPT (Japanese Language Proficiency Test). Ở cấp độ này, người học phải biết ít nhất khoảng 800 từ vựng, 118 ký tự Kanji và một số cấu trúc ngữ pháp N5 cơ bản để linh hoạt trong các tình huống giao tiếp hằng […]

Xem chi tiết image
Thumbnail bảng chữ cái tiếng Nhật Katakana

Bảng Chữ Cái Tiếng Nhật Katakana: Cách Đọc, Cách Viết Và Mẹo Ghi Nhớ Nhanh

Bảng chữ cái tiếng Nhật Katakana là một trong ba hệ thống chữ viết quan trọng của tiếng Nhật, thường được sử dụng để viết các từ có nguồn gốc nước ngoài, tên riêng và thuật ngữ khoa học. Với 46 ký tự cơ bản, Katakana có hình dạng góc cạnh, đơn giản nhưng lại […]

Xem chi tiết image
Xem tất cả Icon arrow
Icon top