Icon close

Khi đi XKLĐ Nhật Bản ngoài mức lương, chi phí thì những quy định về thời gian làm việc luôn được khá nhiều lao động Việt quan tâm. Sau đây là các điều khoản mà lao động nước ngoài đang làm việc tại Nhật Bản phải tuân thủ theo quy định trong luật lao động Nhật Bản.

I. Về quy định số giờ làm

1. Quy định về thời gian làm việc bình thường.
  • Thời gian làm việc là 8 tiếng/ ngày, 40 tiếng/tuần.
  • Chủ xí nghiệp có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 40 giờ trong 01 tuần.
  • Tùy vào tình hình công việc mà công ty được quyền cho nghỉ vào ngày trong tuần và yêu cầu người lao động làm việc vào cuối tuần. Ngoài ra, một năm tổng số giờ làm tối đa là 2087 giờ, nếu công ty xuất khẩu lao động sắp xếp công việc cho người lao động làm việc trong khung thời gian này thì công ty sẽ không phải trả tiền tăng ca.

2. Quy định về giờ làm đêm

Giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau.

3. Quy định giờ làm thêm
  • Không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; khi áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày;­
  • Không quá 12 giờ trong 01 ngày khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần.
II. Quy định về thời giờ nghỉ ngơi 
  • Nghỉ giải lao theo tính chất của công việc. ­
  • Nghỉ cần thiết trong quá trình lao động đã được tính trong định mức lao động cho nhu cầu sinh lý tự nhiên của con người. ­
  • Thời giờ phải ngừng việc không do lỗi của người lao động. ­
  • Thời giờ học tập, huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động. ­
  • Thời giờ hội họp, học tập, tập huấn do yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc được người sử dụng lao động đồng ý. ­
  • Thời giờ hội họp, học tập, tập huấn do công đoàn cấp trên triệu tập cán bộ công đoàn không chuyên trách theo quy định của pháp luật về công đoàn. ­

III. Thời gian nghỉ giải lao giữa giờ làm việc

– Nhà tuyển dụng không được quy định thời gian làm việc quá 8 tiếng một ngày, 40 tiếng một tuần (một số ngành nghề cụ thể không được làm quá 44 tiếng một tuần) (theo điều 32, điều 40 của Luật Lao Động tiêu chuẩn). Nhà tuyển dụng phải cho người Lao Động nghỉ ít nhất một ngày trong tuần, hay 4 ngày trong thời gian 4 tuần (điều 35 của Luật Lao Động tiêu chuẩn).

– Đối với giờ làm việc ngoài thời gian trên sẽ được tính là thời gian làm thêm và người Lao Động phải được trả thêm lương tính theo tỷ lệ 25% trở lên của thời gian làm việc bình thường trong những ngày làm việc trong tuần. Nếu người Lao Động phải làm thêm trong ngày nghỉ thì mức trả thêm này tối thiểu phải là 35%.

Thêm vào đó, thời gian làm thêm vào buổi đêm (sau 10 giờ tối đến 5 giờ sáng) sẽ được tính thêm 25% trở lên của thời gian làm việc bình thường trong những ngày làm việc trong tuần (điều 37 của Luật Lao Động tiêu chuẩn).

IV. Về quy định số ngày nghỉ
  • Nghỉ phép: Đối với năm đầu tiên làm việc, người lao động sẽ có 10 ngày nghỉ phép. Nếu người lao động làm việc liên tiếp cho công ty trong vòng 6 tháng, công ty sẽ có chế độ về kỳ nghỉ dài ngày cho người lao động. Số lượng ngày nghỉ phụ thuộc vào chính thời gian người lao động cống hiến tại công ty.
  • Nghỉ lễ: Pháp luật Nhật Bản quy định có 15 ngày nghỉ lễ trong năm.

V. Tính lương

  • Lương giờ làm việc bình thường tính theo lương cơ bản của Nhật, cam kết đúng hợp đồng đã kí kết
  • Tiền lương làm thêm tăng ca ngày thường = 125% Lương cơ bản
  • Tiền lương làm thêm ngày lễ, tết = 200% lương cơ bản
  • Làm đêm (từ 10 giờ tối đến 5 giờ sáng), tiền lương được nhân với hệ số 1,25.
  • Vào ngày nghỉ, tiền làm thêm giờ được nhân với hệ số từ 1,35 trở lên.
  • Làm ngoài giờ vào buổi đêm, tiền làm thêm giờ được nhân với hệ số 1,5 trở lên.
  • Làm thêm vào buổi đêm của ngày nghỉ, tiền làm thêm giờ được nhân với hệ số 1,6 trở lên.
Chia sẻ:

Tin tức nổi bật khác

Quà Tặng Học Tiếng Nhật Tháng 12 – Khép Lại 2025, Chào 2026

Tháng 12 luôn mang một ý nghĩa đặc biệt: khoảnh khắc khép lại một năm và chuẩn bị cho khởi đầu mới. Với mong muốn đồng hành cùng học viên trên hành trình học tập và phát triển, Hanoilink gửi tặng bạn Bộ Quà Tặng Học Tiếng Nhật Tháng 12 – vừa thiết thực, vừa […]

Xem chi tiết image

Quà Tặng Học Tiếng Nhật Tháng 11 – Tri Ân & Lan Tỏa Yêu Thương

Tháng 11 – tháng của tri ân, của những lời cảm ơn chân thành. Đây không chỉ là dịp để bày tỏ tình cảm với thầy cô, bạn bè và những người đồng hành, mà còn là thời điểm để chúng ta nhìn lại hành trình học tập – rèn luyện – phát triển bản […]

Xem chi tiết image

Cách Tra Từ Điển Nhật Việt Online Hiệu Quả Cho Người Học JLPT

Vì sao người học JLPT nên dùng từ điển online? Hãy tưởng tượng bạn đang ngồi học và gặp một từ Kanji lạ hoắc. Nếu tra bằng sách giấy, bạn phải lật từng trang, dò từng nét chữ. Mất 5–10 phút chỉ để biết nghĩa, mà chưa chắc đã có ví dụ minh họa. Ngược […]

Xem chi tiết image

Bộ Quà Tặng Tiếng Nhật Tháng 9 Miễn Phí từ Hanoilink

Bạn đang tìm kiếm tài liệu học tiếng Nhật miễn phí, dễ áp dụng và phù hợp với mọi trình độ?Tháng 9 này, Hanoilink mang đến cho bạn Bộ Quà Tặng Tiếng Nhật Đặc Biệt, giúp bạn vừa nâng cao kỹ năng ngôn ngữ, vừa phát triển tư duy và rèn luyện thói quen học […]

Xem chi tiết image
Học tiếng Nhật bao lâu thì đi XKLĐ được

Học tiếng Nhật đi XKLĐ mất bao lâu? Lộ trình chi tiết từ cơ bản cho người mới

Theo thông tin từ Cục Quản lý Lao động ngoài nước (DOLAB) công bố ngày 30/7/2025, Nhật Bản hiện tiếp nhận khoảng 450.000 lao động Việt Nam – con số lớn nhất trong hơn 800.000 lao động của ta đang làm việc tại hơn 40 thị trường quốc tế. Trong đó, 100% ứng viên đều […]

Xem chi tiết image
Luyện nghe tiếng Nhật cho người mới bắt đầu

Mẹo luyện nghe tiếng Nhật cho người mới bắt đầu hiệu quả

Bạn có từng rơi vào cảnh nghe tiếng Nhật mà như tiếng “chim hót”? Dù học chăm, học đều nhưng khi xem anime không có sub hay nghe người Nhật nói chuyện, bạn vẫn chẳng bắt được chữ nào. Đây không phải lỗi của bạn mà là vì phương pháp chưa thực sự đúng hướng. […]

Xem chi tiết image
Xem tất cả Icon arrow
Icon top