Nhà hàng - Ăn uống

Đơn nhà hàng khách sạn Nhật Bản chưa bao giờ hết hot và đang được người lao động Việt Nam tham gia với số lượng lớn. Dù vậy, người lao động vẫn băn khoăn công việc đơn hàng khách sạn Nhật liệu có đơn giản và lương có cao như vậy không? Những lợi ích mà đơn hàng mang đến cho người lao động là gì? Bạn hãy cùng Trung tâm XKLĐ Nhật Bản tham khảo ngay trong bài viết sau nhé!

Công việc đơn hàng khách sạn Nhật Bản

Đơn hàng khách sạn Nhật có các công việc khác nhau, tùy thuộc vào bị trí từng lao động tiếp nhận. Mỗi vị trí sẽ có những đặc thù công việc khác nhau, cụ thể như sau:

1. Công việc lễ tân khách sạn Nhật Bản

Lễ tân tại khách sạn, nơi tiếp đón khách, không đòi hỏi trình độ cao. Chỉ cần ngoại hình ưa nhìn, giao tiếp tốt, giọng nói chuẩn và lưu loát, cùng phản xạ xử lý tình huống nhanh nhạy.

– Bạn cần phải chào hỏi khách hàng, tư vấn và xác nhận thông tin chi tiết cho khách hàng về khách sạn.

– Giúp khách hàng giải quyết những vấn đề phát sinh trong quá trình làm thủ tục nhận phòng.

– Giới thiệu và bán các sản phẩm dịch vụ của khách sạn cho khách.

– Phục vụ khách hàng trong thời gian đang lưu trú tại khách sạn.

– Làm thủ tục trả phòng cho khách.

– Lưu hồ sơ khách hàng giúp giải quyết vấn đề phát sinh sau này, liên kết với các bộ phận khác có liên quan, và cung cấp hỗ trợ liên tục trong suốt thời gian khách hàng ở lại khách sạn.

Công việc không khó, nhưng yêu cầu tiếng cao. Kỹ năng nhà hàng khách sạn là lợi thế.

2. Công việc dọn dẹp khách sạn

– Công việc chính của bạn sẽ là hút bụi, lau sạch sành và hành lang hàng ngày, lau cửa kính, và đổ rác, đảm bảo vệ sinh chung luôn được duy trì sạch sẽ suốt cả ngày.

– Đây là công việc phù hợp cho mọi đối tượng, không yêu cầu trình độ làm việc hay ngoại ngữ cao, và hiện đang tuyển nhiều vị trí, bao gồm cả nam và nữ.

3. Công việc của nhân viên bảo vệ, hành lý tại khách sạn ở Nhật:

– Khách sạn ở Nhật thường tuyển rất nhiều bảo vệ để đảm bảo an ninh tốt cho từng khu vực khác nhau, đồng thời phân bố đỗ xe hợp lý và hỗ trợ khách hàng giữ xe. Ngoài ra, vai trò của họ còn bao gồm việc vận chuyển hành lý của khách lên phòng và hỗ trợ các nhu cầu liên quan đến hành lý.

– Mỗi đơn hàng về khách sạn có thể yêu cầu tuyển lựa đến 20-30 nhân viên bảo vệ, bao gồm cả nam và nữ, để đảm bảo đội ngũ đủ lớn và đáp ứng nhu cầu bảo vệ và hỗ trợ hành lý của khách hàng.

4. Công việc của nhân viên bảo vệ và hành lý tại khách sạn ở Nhật Bản:

Khách sạn ở Nhật thường tuyển rất nhiều nhân viên bảo vệ và hành lý để đảm bảo an ninh và dịch vụ chất lượng cho khách hàng. Công việc này đòi hỏi sự chuyên nghiệp, chu đáo và trách nhiệm cao.

Trong mỗi khu vực của khách sạn, đều cần có nhân viên bảo vệ để duy trì an ninh tốt, đảm bảo phân bố đỗ xe hợp lý và hỗ trợ khách hàng trong việc giữ xe. Ngoài ra, họ cũng sẽ giúp khách hàng vận chuyển hành lý lên phòng một cách thuận tiện và nhanh chóng.

Mỗi đơn hàng về khách sạn có thể yêu cầu tuyển dụng lên đến 20-30 nhân viên bảo vệ và hành lý, bao gồm cả nam và nữ. Số lượng lớn như vậy nhằm đảm bảo đội ngũ nhân viên đủ sức mạnh và khả năng phục vụ tốt trong mọi tình huống.

5. Công việc của nhân viên phục vụ phòng:

– Thay ga giường, khăn tắm, và vệ sinh phòng hàng ngày.

– Tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng như đem đồ ăn sáng, ghi món khách hàng đặt, hoặc phục vụ theo yêu cầu riêng của khách.

– Yêu cầu không cần kinh nghiệm, chỉ cần bạn gọn gàng, nhanh nhẹn, chăm chỉ làm việc là một điểm cộng.

6. Công việc tại nhà hàng khách sạn Nhật Bản

Công việc tại nhà hàng khách sạn Nhật Bản đa dạng, bao gồm các vị trí như bếp trưởng, phụ bếp và vệ sinh bếp. Các nhiệm vụ bao gồm nấu ăn theo thực đơn cá nhân hoặc phục vụ thực đơn có sẵn cho dịch vụ ăn buffet.

Đây là công việc lý tưởng cho những người yêu thích nấu ăn, đồng thời họ cũng được tiếp cận văn hoá ẩm thực Nhật Bản. Bên cạnh mức lương hấp dẫn, bạn còn có cơ hội về Việt Nam sau khi hợp đồng kết thúc để mở một nhà hàng Nhật Bản phục vụ những người yêu thích ẩm thực Nhật.

Điều kiện tham gia đơn hàng

Đối với lao động chưa từng đi Nhật, các điều kiện sau đây cần được đáp ứng:

– Không mắc tiền án, tiền sự.

– Có đạo đức tốt, không vi phạm pháp luật trong thời gian sinh sống tại Việt Nam.

– Tinh thần trách nhiệm với công việc cao sẽ là một lợi thế.

Đối với lao động đã từng đi Nhật:

– Thực tập sinh đã hoàn thành chương trình đi Nhật và về nước (không bỏ giữa chừng).

– Thời gian ở Nhật không vi phạm pháp luật, không vi phạm nội quy công ty đã từng làm, không nằm trong trường hợp bị đuổi, nợ nần,…

Chưa từng phải xin visa tị nạn tại Nhật.

– Nếu là thực tập sinh đã hoàn thành đơn hàng 3 năm về nước và muốn tiếp tục sang Nhật với Visa đặc định “đúng ngành”, thì không cần phải tham gia thi đánh giá năng lực đặc biệt nữa. Sẽ được tuyển thẳng, chỉ cần hoàn thiện thủ tục hồ sơ để xin visa.

– Nếu thực tập sinh đã hoàn thành đơn hàng 3 năm về nước và muốn tiếp tục sang Nhật với Visa đặc định “khác ngành”, thì cần phải tham gia thi đánh giá năng lực đặc biệt và khoá đào tạo tiếng Nhật.

Trường hợp thực tập sinh đã hoàn thành đơn hàng hạn 1 năm thì giống trường hợp Thực tập sinh đã hoàn thành đơn hàng 3 năm nhưng muốn làm ngành khác.

Theo quy định của Bản ghi nhớ hợp tác MOC, Nhật Bản chỉ tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định người Việt sau khi đã hoàn thành các thủ tục pháp lý và được xác nhận bởi Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.

Điều kiện tham gia chương trình Tokutei nhà hàng khách sạn đã được “nới lỏng” với các yêu cầu sau:

1. Độ tuổi: Nữ, Nam từ 18 tuổi trở lên.

2. Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp THPT trở lên.

3. Ngoại hình: Chiều cao từ 1m52 trở lên.

4. Yêu cầu sức khỏe: Sức khỏe tốt, không đeo kính cận, không xăm hình, không mù màu…

5. Đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự.

6. Vượt qua kỳ thi đánh giá năng lực ngành dịch vụ khách sạn – nhà hàng.

7. Các yêu cầu khác: Chăm chỉ, chịu khó, có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhà hàng, dịch vụ ăn uống, kiên nhẫn và khả năng chịu áp lực công việc cao.

Các bước tham gia đơn nhà hàng khách sạn Nhật cùng Hanoilink

Lao động đáp ứng điều kiện tham gia đơn tuyển dụng kỹ năng đặc định nhà hàng có thể tham gia đơn tuyển theo quy trình của Trung tâm XKLĐ Hanoilink như sau

1. Bước 1: Sơ tuyển ứng viên
2. Bước 2: Khám sức khỏe
3. Bước 3: Đào tạo trước khi thi tuyển
4. Bước 4: Phỏng vấn thi tuyển
5. Bước 5: Đào tạo sau khi trúng tuyển
6. Bước 6: Trình hồ sơ xin tư cách lưu trú
7. Bước 7: xin visa thị thực và xuất cảnh

Ngay bây giờ, bạn hãy liên hệ với Trung tâm XKLĐ Hanoilink để biết thêm chi tiết và được hướng dẫn cụ thể về quy trình đi đặc định ngành nhà hàng Nhật Bản. Nếu bạn vẫn còn những băn khoăn hãy liên hệ với chuyên viên của Hanoilink theo số hotline: 097.185.8022 để nhận được tư vấn miễn phí. Công ty Cổ phần Liên Kết Hà Nội (Hanoilink) với đội ngũ chuyên nghiệp gần 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực du học nghề và xuất khẩu lao động cam kết đồng hành cùng bạn trên con đường chinh phục XKLĐ, du học Nhật Bản.

Thông tin liên hệ:

• Hotline: 097.185.8022
• Website: HanoiLink.vn
• Facebook: Du học Nhật Bản HanoiLink
• Youtube: Hanoilink: Giúp bạn đi Du học, làm việc tại Nhật
• Địa chỉ: Trung tâm GDNN – GDTX Thanh Trì, Liên Ninh, Thanh Trì, Hà Nội
• Văn phòng tư vấn và tiếp nhận hồ sơ: HH1C Linh Đàm, Hoàng Liệt, Hoàng Mai, Hà Nội