Banner

Năm 2023, điều kiện đi lao động ở Nhật Bản có thể sẽ có những thay đổi và tiến triển mới. Tuy nhiên, để đi lao động ở Nhật Bản, bạn cần hiểu rõ các quy định và điều kiện đối với lao động nước ngoài. Bạn đang muốn sang Nhật làm việc để tiếp cận mức lương cao, hãy tham khảo ngay bài viết này nhé!

Đi lao động Nhật Bản năm 2023 có gì mới?

Thông thường, khi đi Nhật lao động, người lao động sẽ phải tuân thủ các quy định về lao động, chế độ lương, bảo hiểm và thời gian làm việc của Nhật Bản. Ngoài ra, có thể sẽ có sự thay đổi về mức lương và chính sách ưu đãi cho người lao động nước ngoài.

Có nên đi lao động ở Nhật không?

Việc đi lao động ở Nhật hay không phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kỹ năng, kinh nghiệm, mong muốn của cá nhân và tình hình kinh tế, xã hội tại Việt Nam.

Nếu bạn có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với các ngành nghề đang được tuyển dụng tại Nhật Bản, thì việc đi lao động ở đây có thể mang lại nhiều cơ hội phát triển kỹ năng và thu nhập cao. Tuy nhiên, bạn cần phải chuẩn bị tốt về ngôn ngữ, văn hóa và pháp luật của Nhật Bản để đáp ứng được yêu cầu công việc.

Ngoài ra, việc đi lao động ở nước ngoài cũng có những rủi ro và khó khăn, như gặp phải các vấn đề về chứng minh nhân dân, visa, hợp đồng lao động, tìm kiếm nhà ở, sức khỏe và đối mặt với các vấn đề xã hội khác. Vì vậy, bạn cần phải cân nhắc kỹ trước khi quyết định đi lao động ở Nhật Bản hay bất kỳ quốc gia nào khác. 

Xem thêm:

• Chương trình lao động kỹ năng đặc định năm 2023 có gì hấp dẫn?
• Du học Đức ngành điều dưỡng 2023, cơ hội cho người lao động thế nào? 

Thay đổi mới về đi lao động ở Nhật Bản

Có một số thay đổi mới về đi Nhật Bản xuất khẩu lao động như sau:

– Giảm giờ làm việc: Chính phủ Nhật Bản đã thông qua một đạo luật mới vào năm 2019, yêu cầu các công ty giảm giờ làm việc để tăng tính cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Theo đó, giờ làm việc trung bình của người lao động Nhật Bản đã giảm xuống 1,8 giờ mỗi tuần.

– Tăng lương tối thiểu: Từ tháng 10 năm 2021, lương tối thiểu tại Nhật Bản sẽ tăng lên 1.050 yên/giờ (tương đương với khoảng 9,6 USD/giờ). Đây là mức tăng lương lớn nhất từ trước đến nay và được hy vọng sẽ giúp cải thiện điều kiện sống của các công nhân có mức lương thấp.

– Hỗ trợ tìm việc: Chính phủ Nhật Bản đã thành lập các trung tâm hỗ trợ tìm việc làm cho người lao động và cung cấp các chương trình đào tạo nghề nghiệp để giúp họ có thể tìm được việc.

Đi lao động Nhật Bản cần những gì?

Để đi lao động Nhật Bản, bạn cần đáp ứng một số yêu cầu cơ bản như sau:

– Độ tuổi: bạn phải từ 18 đến 30 tuổi (điều này có thể khác nhau tùy theo từng loại visa).

– Sức khỏe: bạn phải có sức khỏe tốt để có thể làm việc tại Nhật Bản. Trước khi đi, bạn cần phải kiểm tra sức khỏe và được cấp chứng nhận y tế.

– Trình độ học vấn: không yêu cầu bằng cấp nhưng phải có trình độ tiếng Nhật đủ để làm việc.

– Visa: bạn cần có visa lao động tại Nhật Bản. Visa lao động được cấp cho những người có một công việc cụ thể tại Nhật Bản và thường có giá trị.

Chi phí đi lao động ở Nhật Bản là bao nhiêu?

Chi phí đi xuất khẩu lao động tại Nhật phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, địa điểm, kinh nghiệm và trình độ của nhân viên. Tuy nhiên, theo thống kê của Bộ Kế hoạch tài chính Nhật Bản năm 2021, mức lương trung bình của người lao động Nhật Bản là khoảng 322,1 nghìn yên/tháng (tương đương khoảng 2.970 USD/tháng).

Ngoài ra, nếu bạn là người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản, bạn cần phải tính thêm chi phí sinh hoạt và thuế. Cụ thể, theo chính sách của Chính phủ Nhật Bản, người nước ngoài phải đóng thuế thu nhập cá nhân (Income Tax) theo mức thu nhập của mình, tuy nhiên, các khoản giảm trừ như phí bảo hiểm y tế và phí tiền thuê nhà có thể được áp dụng.

Mức lương đi lao động ở Nhật là bao nhiêu?

Mức lương đi lao động ở Nhật Bản phụ thuộc vào nhiều yếu tố như ngành nghề, kinh nghiệm, vị trí công việc, khu vực và kích thước công ty. Tuy nhiên, mức lương trung bình cho các lao động tại Nhật Bản là khoảng 4.200 JPY/giờ (tương đương khoảng 38 USD/giờ), tính đến tháng 3 năm 2023.

Điều này tuyệt đối không phải là mức lương chung cho tất cả các công việc tại Nhật Bản, mà chỉ là một số tham khảo về mức lương trung bình tại đất nước này. Nếu bạn quan tâm đến mức lương cụ thể cho một ngành nghề hoặc vị trí công việc cụ thể, bạn có thể tìm kiếm thông tin trên các trang web tuyển dụng hoặc tìm kiếm trên Google.

Đi lao động ở Nhật nên chọn đơn hàng nào?

Việc chọn đơn hàng đi lao động ở Nhật phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kỹ năng, kinh nghiệm, ngôn ngữ, điều kiện sức khỏe và sở thích của mỗi người. Tuy nhiên, có một số đơn hàng thông dụng và hấp dẫn dành cho lao động Việt Nam tại Nhật Bản như sau:

– Lao động làm việc trong ngành sản xuất: đây là lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng lao động Việt Nam nhiều nhất tại Nhật Bản. Công việc bao gồm lắp ráp, kiểm tra chất lượng, đóng gói sản phẩm và các công việc khác liên quan đến sản xuất.

– Lao động làm việc trong ngành xây dựng: đây là lĩnh vực đòi hỏi sức lao động và sức khỏe tốt. Công việc bao gồm lắp đặt, thi công các công trình xây dựng, sửa chữa, bảo trì các công trình.

– Lao động làm việc trong ngành chăm sóc sức khỏe: đây là lĩnh vực đòi hỏi kỹ năng cao và có trình độ nghiệp vụ. Công việc bao gồm chăm sóc cho người già, người bệnh hoặc trẻ em.

– Lao động làm việc trong ngành nhà hàng – khách sạn: đây là lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng lao động Việt Nam tương đối lớn tại Nhật Bản.

Quy trình đi Nhật Bản xuất khẩu lao động

Quy trình đi Nhật Bản xuất khẩu lao động bao gồm các bước sau:

Bước 1: Tìm hiểu về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản

Trước khi bắt đầu quy trình, bạn cần tìm hiểu về các chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản như chương trình Kế toán, kỹ thuật, xây dựng, chăm sóc người già, điều dưỡng, cắt may,… để biết được yêu cầu và điều kiện của từng chương trình.

Bước 2: Kiểm tra đủ điều kiện

Để được tham gia chương trình, bạn cần đáp ứng một số điều kiện như: tuổi từ 18 đến 30, tốt nghiệp trung cấp trở lên, có chứng chỉ tiếng Nhật từ N3 trở lên, không có tiền án tiền sự, không mắc các bệnh lý nặng và phải đáp ứng yêu cầu khác của từng chương trình.

Bước 3: Nộp hồ sơ

Sau khi đáp ứng đủ điều kiện, bạn cần nộp hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng. Hồ sơ bao gồm: đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, bằng cấp, chứng chỉ tiếng Nhật, giấy khám sức khỏe, giấy xác nhận không có tiền án tiền sự.

Bước 4: Phỏng vấn

Thi tuyển đi xuất khẩu lao động tại Nhật như thế nào?

Hiện tại, quy trình tuyển dụng đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản có thể khác nhau tùy theo từng đơn vị tuyển dụng. Tuy nhiên, nhìn chung quy trình tuyển dụng bao gồm các bước sau:

– Đăng ký ứng tuyển: Người lao động đăng ký ứng tuyển thông qua các trang web hoặc liên hệ với các đơn vị tuyển dụng uy tín. Để đăng ký, người lao động cần chuẩn bị các giấy tờ như hộ chiếu, bằng cấp, chứng minh nhân dân,…

– Kiểm tra sức khỏe: Người lao động được yêu cầu kiểm tra sức khỏe để đảm bảo đáp ứng yêu cầu sức khỏe của Nhật Bản.

– Đi thi tiếng Nhật: Người lao động phải thi tiếng Nhật để đánh giá trình độ ngôn ngữ của mình.

– Phỏng vấn: Sau khi vượt qua bài kiểm tra tiếng Nhật, người lao động được mời đến phỏng vấn với các nhà tuyển dụng.

– Đào tạo: Sau khi được chấp nhận, người lao động sẽ tham gia vào các khóa đào tạo để học tiếng Nhật và các kỹ năng cần thiết cho công việc.

– Đi Nhật Bản: Sau khi hoàn thành quá trình tuyển dụng và đào tạo, người lao động sẽ được đi Nhật Bản làm việc.

Đi lao động ở Nhật Bản mấy năm?

Đi lao động ở Nhật Bản mấy năm phụ thuộc vào loại visa mà bạn sở hữu và hợp đồng lao động của bạn. Dưới đây là một số thông tin tham khảo về thời gian lao động tối đa cho một số loại visa:

– Visa thực tập sinh: Thời gian tối đa là 5 năm (có thể kéo dài thêm 1 năm nếu được phê duyệt).

– Visa lao động đặc biệt (Specified Skilled Worker): Thời gian tối đa là 5 năm cho Visa loại 1 và 3 năm cho Visa loại 2. Sau khi hoàn thành thời gian lao động, có thể đăng ký gia hạn thêm.

– Visa kỹ sư, nhà nghiên cứu, giáo viên, nhà quản lý, chuyên gia nước ngoài và nhân viên kỹ thuật: Thời gian tối đa là 5 năm.

Đăng ký đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 

Để đăng ký đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn cần làm theo các bước sau:

– Tìm một đơn vị cung cấp dịch vụ xuất khẩu lao động đáng tin cậy. Bạn có thể tìm kiếm thông tin về các đơn vị này trên mạng hoặc thông qua các cơ quan chức năng liên quan.

– Nộp hồ sơ đăng ký đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại đơn vị cung cấp dịch vụ đã chọn. Hồ sơ bao gồm các thông tin cá nhân, học vấn, kinh nghiệm làm việc và các giấy tờ liên quan.

– Tham gia các bài kiểm tra tiếng Nhật và kiểm tra sức khỏe để đáp ứng yêu cầu của đơn vị xuất khẩu lao động và chính phủ Nhật Bản.

– Sau khi hồ sơ được xác nhận và các bài kiểm tra đã qua, bạn sẽ được chọn để tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật và chuẩn bị cho việc đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.

– Sau khi hoàn thành khóa đào tạo, bạn sẽ được cấp thị thực và visa để đi Nhật Bản làm việc.

Điều cần biết về đi lao động ở Nhật Bản năm 2023

Dưới đây là một số điều cần biết khi đi lao động ở Nhật Bản năm 2023:

1. Chính sách nhập cư mới: Nhật Bản dự kiến ​​ban hành chính sách nhập cư mới trong năm 2023, với mục tiêu thu hút thêm lao động nước ngoài vào các ngành công nghiệp thiếu nhân lực.

2. Thời gian làm việc: Thời gian làm việc tối đa của một người lao động là 8 giờ mỗi ngày và 40 giờ mỗi tuần. Nếu bạn làm thêm giờ, bạn sẽ được trả lương phù hợp với số giờ làm việc.

3. Lương: Mức lương của người lao động được quy định theo luật lao động Nhật Bản và phụ thuộc vào từng ngành nghề và kinh nghiệm của người lao động. Mức lương cơ bản ở Nhật Bản tương đương với khoảng 1,5 triệu đồng mỗi tháng.

4. Ngôn ngữ: Tiếng Nhật là ngôn ngữ chính thức của Nhật Bản, vì vậy việc biết tiếng Nhật sẽ giúp bạn tìm kiếm công việc và giao tiếp với đồng nghiệp và khách hàng của mình dễ dàng hơn.

5. Giấy tờ cần thiết: Để đi Nhật xuất khẩu, bạn cần có visa lao động và giấy tờ khác như hộ chiếu, thẻ bảo hiểm y tế và giấy xác nhận sức khỏe.

6. Văn hóa: Nhật Bản có nền văn hóa và phong tục lịch sự rất khác biệt so với Việt Nam, vì vậy bạn cần có sự chuẩn bị và tôn trọng văn hóa của đất nước này.

7. Kinh nghiệm làm việc: Kinh nghiệm làm việc và chứng chỉ chuyên môn sẽ giúp bạn tìm kiếm công việc tốt hơn ở Nhật Bản.

Ngoài ra, bạn cũng cần tìm hiểu về quy định và luật pháp liên quan đến xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, cũng như quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động khi làm việc tại đây. Bạn cần trợ giúp hãy liên lạc với Hanoilink thông qua số hotline: 097.185.8022 để nhận được tư vấn miễn phí. HanoiLink với đội ngũ chuyên nghiệp gần 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực du học nghề và xuất khẩu lao động cam kết đồng hành cùng bạn trên con đường XKLĐ Nhật Bản.

Chúc bạn thành công trong việc đăng ký và làm việc tại Nhật Bản!

Thông tin liên hệ:

• Hotline: 097.185.8022
• Website: HanoiLink
• Facebook: Du học Nhật Bản HanoiLink
• Youtube: Hanoilink: Giúp bạn đi Du học, làm việc tại Nhật
• Địa chỉ: Trung tâm GDNN – GDTX Thanh Trì, Liên Ninh, Thanh Trì, Hà Nội
• Văn phòng tư vấn và tiếp nhận hồ sơ: HH1C Linh Đàm, Hoàng Liệt, Hoàng Mai, Hà Nội