Chi tiết cách đọc bảng lương ở Nhật khi đi XKLĐ bạn nên biết

Một trong những vấn đề được rất nhiều lao động Việt quan tâm khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản là lương mình nhận được khi làm việc tại đây. Mỗi tháng người lao động tại Nhật sẽ nhận được một bảng lương chi tiết thường ngoài số tiền được chuyển vào tài khoản tháng đó ra, còn rất nhiều khoản mục khác?

Các bạn có hiểu được hết nội dung đó không? Hoặc có ai từng thắc mắc là lương công ty mức lương thực tế mình nhận được bao nhiêu và sẽ bị khấu trừ bao nhiêu không? Dưới đây, chúng tôi sẽ hướng dẫn chi tiết cách đọc bảng lương và các khoản khấu trừ khi lao động tại Nhật Bản

Bảng lương cho người lao động tại Nhật Bản thường được chia làm 3 mục chính bao gồm :

① 「勤怠」(きんたい）: Các số liệu liên quan tới số ngày, giờ làm việc của từng tháng ② 「支給」(しきゅう）:Các khoản mà công ty trả cho bạn ③ 「控除」(こうじょ）:Các khoản bạn bị khấu trừ khi nhận lương.

1. Số ngày, giờ làm việc Mục này gồm các số liệu liên quan tới số ngày, giờ làm việc của từng tháng, cụ thể:

• 出勤日数(Shukkin nissū)　　　          ： Số ngày đi làm
• 有給消化(Yūkyū shōka)　　　            ： Số ngày đã nghỉ phép
• 有給残日数(Yūkyū zannissū)　　        ： Số ngày nghỉ phép còn lại
• 欠勤日数(Kekkin nissū)　                    ： Số ngày nghỉ không phép
• 外労働時間(Gairōdō jikan)                  ： Thời gian làm ngoài giờ
• 深夜残業時間(Shin’ya zangyō jikan)　： Thời gian làm ngoài giờ buổi đêm
• 遅刻時間(Chikoku jikan)　　　           ： Thời gian đi muộn sau giờ làm
• 早退時間(Sōtai jikan)　                        ： Thời gian về sớm hơn giờ làm

2. Các khoản lương bạn nhận được Mục này là mục các khoản mà công ty trả cho bạn, bao gồm:

• 基本給(Kihonkyū)　　　　    ： Lương cơ bản
• 役職手当(Yakushoku teate)　： Phụ cấp chức vụ
• 住宅手当(Jūtaku teate)　   　： Phụ cấp nhà ở
• 家族手当(Kazoku teate)  　　： Phụ cấp người có gia đình
• 外労働手当(Gairōdō teate)  ： Phụ cấp làm ngoài giờ
• 深夜労働手当(Shin’ya zangyō teate)　： Phụ cấp làm ngoài giờ buổi đêm
• 休日労働手当(Kyūjitsu rōdō teate)　： Phụ cấp làm ngày nghỉ

Cũng giống như Việt Nam, lương của người lao động khi tham gia xuất khẩu lao động tại Nhật Bản bao gồm 2 phần cơ bản là Lương cơ bản và các khoản phụ cấp

+) Lương cơ bản là khoản tiền lương cố định mà công ty trả hàng tháng cho người lao động, và nó là cơ sở để tính các khoản tiền như bonus, tiền nghỉ việc.